Geprüfte SHK-Installateure aus dem Ausland
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Die Lage am Markt: SHK-Installateure und die Wärmewende
Die Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) hat mit einer Engpassbewertung von 2.8 den höchsten Wert aller Bauberufe in der BA-Engpassanalyse 2024. Das ist kein Zufall. Der SHK-Bereich steht im Zentrum zweier gleichzeitiger Megaentwicklungen: dem Gebäudeenergiegesetz (GEG), das ab 2024 bei Neubauten und schrittweise im Bestand klimafreundliche Heizungen vorschreibt, und der generellen Sanierungswelle im Gebäudebestand.
Was das für Ihren SHK-Betrieb bedeutet: Sie stehen im Wettbewerb nicht nur mit anderen SHK-Betrieben um Fachkräfte, sondern auch mit der Industrie. Hersteller von Wärmepumpen, Lüftungsanlagen und Klimasystemen brauchen ebenfalls Techniker für Fertigung, Inbetriebnahme und Wartung. Die Spirale dreht sich immer schneller — mehr Aufträge, weniger verfügbare Leute, längere Wartezeiten für Ihre Kunden.
Die Ausbildungslage macht es nicht besser. Die Abbruchquote in der SHK-Ausbildung liegt deutlich über dem Handwerksdurchschnitt. Gleichzeitig gehen die geburtenstarken Jahrgänge in Rente. Das Ergebnis: Netto verliert die Branche jedes Jahr Fachkräfte, die nicht ersetzt werden.
Internationale SHK-Fachkräfte aus dem Westbalkan bringen in der Regel solide Grundlagen mit: Rohrinstallation, Heizungsbau, Sanitäranlagen, Löt- und Schweißarbeiten gehören in Serbien, Bosnien und Albanien zum Standard der Ausbildung. Die wesentlichen Unterschiede zur deutschen Praxis liegen in drei Bereichen: Erstens die Trinkwasserverordnung (TrinkwV) und die zugehörigen technischen Regeln (DVGW-Arbeitsblätter), die in Deutschland strenger sind als in den meisten anderen Ländern. Zweitens die spezifischen Anforderungen an die Installation von Wärmepumpen und erneuerbaren Heizsystemen, die sich erst in den letzten Jahren stark weiterentwickelt haben. Drittens die Dokumentationspflichten, die in Deutschland deutlich umfangreicher sind.
Diese Unterschiede sind real, aber beherrschbar. Erfahrene SHK-Fachkräfte aus dem Westbalkan — mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung — eignen sich die deutschen Besonderheiten in der Praxis an. Die Einarbeitung durch einen Meister oder erfahrenen Gesellen vor Ort ist dabei der beste und schnellste Weg.
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